<p style="margin-top: 7px; margin-bottom: 7px; white-space: normal; font-family: Calibri; line-height: 32px;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="font-family: 微软雅黑; line-height: 42.6667px; letter-spacing: 0px; background: rgb(255, 255, 255);">一、基本职责</span></strong></span></p><p style="white-space: normal; font-family: Calibri; font-size: 14px; line-height: 28px;"><span style="font-family: 微软雅黑; line-height: 42.6667px; letter-spacing: 0px; background: rgb(255, 255, 255); font-size: 16px;">1. 负责部门内部的日常管理工作。<br/>2. 负责与其他部门的协调对接配合工作。<br/>3. 负责监督本部门员工的规范服务、工作技能，职业道德。<br/>4. 负责跟踪单源，协调与维护客户关系。<br/>5. 负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。<br/>6. 负责对新员工进行工作流程的培训及日常指导工作。<br/>7. 负责安排编制部门人员的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制相关计划，并实行。<br/>8. 负责开展部门的输入、验证、输出、确认等相关评审工作，控制项目及产品的方向与质量，把握部门发展方向。<br/>9. 了解部门人员的优缺点，并根据个人技能和成长计划安排部门人员工作。<br/>10. 领导项目中的方法及解决方案。<br/>11. 协助上级领导处理日常相关协调问题及配合其他部门工作。<br/>12. 负责把握项目开发过程中节点控制，与项目团队一起定期组织开发进展会议，及时调整项目开发计划。<br/>13. 组织项目结题会议，总结开发总的问题、经验、组织人员对文档成果和技术成果的总结与归档。<br/>14. 了解行业流程，并会编写相关设计方案，与客户保持近距离沟通与联系。<br/>15. 有较强的执行力和协调能力，能及时处理相关问题及协调配合其他部门人员调动问题。</span></p><h2 style="white-space: normal; margin-top: 9px; margin-bottom: 9px; font-family: 宋体; font-size: 24px; margin-left: 0px; line-height: 48px;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="font-family: 微软雅黑; line-height: 42.6667px; letter-spacing: 0px; font-weight: normal;">二、&nbsp;</span><span style="font-family: 微软雅黑; line-height: 42.6667px; letter-spacing: 0px;">其他职责</span></strong></span></h2><p style="margin-top: 9px; margin-bottom: 9px; white-space: normal; font-family: Calibri; line-height: 32px;"><span style="font-family: 微软雅黑; line-height: 42.6667px; letter-spacing: 0px; font-size: 16px;">1. 完成领导交付的其他任务；</span></p><p style="margin-top: 9px; margin-bottom: 9px; white-space: normal; font-family: Calibri; line-height: 32px;"><span style="font-family: 微软雅黑; line-height: 42.6667px; letter-spacing: 0px; font-size: 16px;">2. 学习最新技术，能将新技术用于项目中。</span></p><p><br/></p>